PROFESIONAL INTEGRAL

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    ES LA PERSONA QUE CUENTA CON LAS HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, APTITUDES Y DESTRAZAS SUFICIENTES PARA SER COMPETITIVO Y ACTUAR TÉCNICA, METODOLÓGICA, PARTICIPATIVA Y SOCIALMENTE EN EL ÁMBITO LABORAL.

     EN CUANTO LA EFICIENCIA Y DESARROLLO ES IMPORTANTE BASARSE EN LA INTUICIÓN Y SENTIDO COMÚN, ES NECESARIO SABER EL CÓMO (EXPERIENCIA) Y POR QUÉ (CONOCIMIENTOS) PARA PODER CONDUCIR Y DIRIJIR. 

 

   UN PROFESIONISTA REQUIERE DE UNA VISIÓN INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES, A FIN DE QUE CORDINE A LAS PERSONAS Y ADMINISTRE EL CAPITAL Y LA TECNOLOGÍA DE LA MANERA MAS EFICAZ Y LOGRE RETOS QUE IMPLICAN UNA ADAPTACIÓN AL CAMBIO, GLOBALIZACIÓN Y COMPETITIVIDAD. 

     LA TARES DE UN LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN BAJO LA OPTIMIZACION DE ESFUERZOS  Y RECURSOS ,

CONSISTE EN:

• PLANEAR
• ORGANIZAR
• INTEGRAR
• DIRIGIR
• CONTROLAR 

EL PLAN DE ESTUDIOS HACE ENFASIS EN DESARROLLAR: 

• LA CAPACIDAD CREATIVA
• EL ANÁLISIS DE SITUACIONES 
• EL LIDERAZGO EN LA CONDUCCIÓN DE GENTE
• ACTITUD OBJETIVA ANTE LAS OPORTUNIDADES

   UN PROFESIONISTA EN EL PERFIL DE INGRESO, DEBE CONTAR CON LOS CONOCIMIENTOS (COMO MATEMATICAS, ESTABILIDAD, ESTADISTICAS, ADMINISTRACIÓN ETC. ) Y HABILIDADES (PARA ORGANIZAR, IDENTIFICAR PROBLEMAS, ANALIZAR Y SINTETIZAR, EMITIR JUICIOS VALORATIVOS) PARA MEJORES RESULTADOS EN E TRABAJO.  

   PARA UN PERFIN DE EGRESADO ES NECESARIO TENER UNA SÓLIDA FORMACIÓN Y AVANZADOS CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN, DESARROLLO DE APTITUDES, HABILIDADES Y DESTRAZAS , CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Y EJERCER EL LIDERZGO CON UN SENTIDO DE RESPONSABILIDAD ÉTICA Y SOCIAL. 

EL LICENCIADO DE ADMINISTRACIÓN SERÁ CAPAZ DE: 

1. APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO POR MEDIO DE ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS CONCEPTUALES. 
2. IMPLEMENTAR EL SISTEMAS DE CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS, QUE PROMUEVE EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN.
3. REALIZAR DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
4. DISEÑAR E IMPLEMENTAR PLANES DE ACCIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN.
5. UTILIZAR EFICAZMENTE LA INFORMACIÓN PARA ENFRENTAR CONDICIONES CAMBIANTES DE MANERA OPORTUNA. 
6. DISEÑAR Y ESTABLECER CONTROLES QUE PERMITAN VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES ESTABLECIDOS.
7. TOMAR DECISIONES OPORTUNAS.
8. ACTUAR COMO AGENTE DE CAMBIO, CON UNA VISIÓN GLOBAL.
9. CONSEGUIR RECURSOS ECONOMICOS SUFICIENTES PARA LA OPERACIÓN EFICIENTE DE LA ORGANIZACIÓN.

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INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL

 

    EN UN PERFIL  DE INGRESO ES NECESRIO CONTAR CON UN FUERTE ESPIRITU DE CURIOSIDAD Y CREATIVIDAD, VISIÓN ANALÍTICA, HABILIDADES MATEMÁTICAS, SENTIDO DE COLABORACIÓN INTERDISCIPLINARIA, ALTO NIVEL DE EXIGENCI A ETC. 

 

    Y EN CUANTO SE ESTE EN UN PERFIL DE EGRESADO DEBE DESARROLLAR Y APLICAR HABILIDAES DIRECTIVAS Y AL INGENIERIA EN EL DISEÑO, CREACIÓN, GESTIÓN, DESARROLLO, FORTALECIMIENTO E INNOVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.

     DISEÑAR E INNOVAR ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Y PROCESOS, CON BASE EN LAS NECESIDADES DE LAS ORGANISZACIONAS PARA COMPETIR EFICIENTEMENTE EN EL MERCADO GLOBAL.

 

     GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS DE LA ORGANIZACIÓN CON VISIÓN COMPARTIDA, CON EL FIN DE SUMINISTRAR BIENES Y SERVISIOS DE CALIDAD Y APLICAR MÉTODOS CUANTTATIVOS Y CUALITATIVOS PARA EL A NALISIS E INTERPRETACION DE DATOS Y MODELADO DE SISTEMAS. 

 

  OPINIÓN: ES IMPORTANTE QUE DENTRO DE UN PERFIL DE EGRESADOS  LOS ALUMNOS DEBEN DE POSEER CONOCIMIENTOS, HABILIDADES,  DESTRAZAS, ACTITUDES Y VALORES QUE LO CAPACITARÁN PARA SER UN PROFESIONAL COMPETENTE QUE RESUELVA LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDED Y PARA ESO DESPUES DE HABER ESTADO EN EL PERFIL DE INGRESO, HAY QUE SER DEDICADO PARA EL LOGRO DE CADA UNO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS DÍA A DÍA Y LOGRAR EL ÉXITO.

 

 

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