Formación de Valores del Profesional

Formación de Valores del Profesional

La formación de valores supone una relación entre la persona en tanto particular, con la comunidad, de lo interior con lo exterior, de lo individual y lo colectivo.

En la sociedad actual, la formación y la capacitación de las personas es una necesidad.

§6 a 7 años: La aceptación de la norma parte de cierta uniformidad percibida, la razón la tiene quien sostiene esta norma.

§8 a 9 años: La norma es arbitraria, y en consecuencia, convencional.

§10 a 11 años: La norma es convencional pero reviste autoridad

§11 a 13 años: Si la regla es arbitraria es entonces cambiante y si es así, lo que yo opino es mejor

§14 a 16 años: La norma desempeña una función social en tanto hace que el individuo sea o no parte de un grupo. 

§17 a 18 años: Las normas se legitiman por su uso, no son más que meras costumbres no cuestionadas.

§18 a 25 años: Las normas facilitan la interacción social y son resultado del concenso

§ 25 años en Adelante: La formación de valores de un profesional ya esta completa 

 

Los valores que se deben inculcar en los jóvenes dentro de una formación universitaria, consideran que deben ser los siguientes:

•  
• 
  honestidad
• responsabilidad
• compromiso
• eficiencia

como conclusion debemos considerar como profesionales ciertos valores los cuales nos ayudaran a desempeñarnos de mejor manera sin dañar a terceros durante el transcurso de nuestra vida laboral lo que podemos denominar como código de Ética o en algunas osasiones las personas lo interpretan como codigo de honor que son los lineamientos por el cual el profesional regula su comportamiento social en beneficio de el y de los demas.